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    工伤(shāng)赔偿项目有哪些

      工伤赔(péi)偿标(biāo)准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡(wáng)职工亲属依法应当享受(shòu)的赔(péi)偿项目和标准。那么接下来(lái),正晟(shèng)法(fǎ)律服务网为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知(zhī)识(shí),希望能够(gòu)帮助到大家。


      (一(yī))治(医)疗费。治(zhì)疗工伤所(suǒ)需(xū)费(fèi)用必(bì)须符合工(gōng)伤保(bǎo)险诊疗项目目录(lù)、工伤保险药(yào)品目录(lù)、工伤保险住院服务(wù)标准。


      (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤(shāng)的,由所在单位按照本(běn)单位(wèi)因公出差(chà)伙食补助标准的70%发给住院伙食补(bǔ)助费。


      (三)外(wài)地就医交(jiāo)通费、食宿费。经医疗机构(gòu)出(chū)具证(zhèng)明,报经办机构(gòu)同意(yì),工伤职工到统(tǒng)筹地区以(yǐ)外(wài)就医的,所需交通(tōng)、食宿费用由所在单位按照(zhào)本单位职工因公出差标准报销。


      (四)康复治疗(liáo)费(fèi)。工伤职工到签订服务(wù)协议(yì)的(de)医(yī)疗机构进(jìn)行康复性治(zhì)疗的费用,符合(hé)工伤保险(xiǎn)诊(zhěn)疗项目目录、工伤保险药品(pǐn)目录、工伤保险住院服务标(biāo)准的本条第三款规定的(de),从工伤保(bǎo)险基金支付。


      (五)辅助(zhù)器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定(dìng)委员会(huì)确认(rèn),可以(yǐ)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需(xū)费用(yòng)按照国(guó)家规定的标准从工伤(shāng)保险基金支付。


      (六)停工(gōng)留薪期工资。职工(gōng)因工作遭受事故伤害或者(zhě)患(huàn)职业(yè)病需要暂停(tíng)工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工(gōng)资(zī)福利待遇不变,由所在单(dān)位按月支付。


      (七(qī))生(shēng)活护理费(fèi)。生活不能自(zì)理的工伤职工在停工留(liú)薪期需要护理的,由所在单位(wèi)负责(zé)。工伤职工已经评定伤(shāng)残等(děng)级并经劳动能(néng)力鉴定委员会确认需要生活护理的,从(cóng)工伤保险基(jī)金按月支付生活护理费。生活(huó)护理费(fèi)按(àn)照生活(huó)完全不能(néng)自理、生(shēng)活大部分不(bú)能自理或(huò)者生活部分不能(néng)自理(lǐ)3个不同等级支(zhī)付,其标准分别为统筹地区上(shàng)年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。


      (八)一次性伤(shāng)残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工(gōng)资,三(sān)级伤残为(wéi)20个月的本人工资,四(sì)级伤残为18个(gè)月的本人(rén)工(gōng)资(zī);五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为(wéi)14个月的本人(rén)工(gōng)资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的(de)本人工资;九级伤残为8个月的(de)本人(rén)工(gōng)资,十级伤残为6个月的本人(rén)工资。


      (九)伤残津贴。职工(gōng)因工致(zhì)残被鉴定为(wéi)一级至四级伤残(cán)的,从工伤保险(xiǎn)基金按(àn)伤残等级支付(fù)一(yī)次性伤残(cán)补(bǔ)助金,标准为:一级伤残为24个(gè)月的(de)本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工(gōng)资,四(sì)级(jí)伤残(cán)为18个月的本人(rén)工(gōng)资。职工因工致残(cán)被鉴定为五级、六级(jí)伤残(cán)的(de),保留与用人单(dān)位的劳动(dòng)关系,由(yóu)用人单(dān)位安排适(shì)当工作。难以安(ān)排工作的(de),由用人单位按月(yuè)发给伤残津贴,标准为:五级(jí)伤残为本人工资的70%,六级(jí)伤残为本人工(gōng)资的60%。


      (十(shí))一次性伤残就业补助金和一次性工伤医(yī)疗补助金。职工因工致残被鉴定(dìng)为五(wǔ)级(jí)、六级伤(shāng)残的(de),经工伤职工(gōng)本(běn)人(rén)提(tí)出,该职(zhí)工可以与用人单位解(jiě)除或者终止劳动关系,由用人单(dān)位支付一次性工伤(shāng)医疗补助金和伤残(cán)就业补助金(jīn);职工因工致残(cán)被鉴定(dìng)为七级至十级伤残的,劳动(dòng)合同(tóng)期满终止,或(huò)者职工本人提出解(jiě)除劳动(dòng)合同的(de),由(yóu)用人单位支付一次性工伤医疗补助金和(hé)伤残就业补助金。具体标准(zhǔn)由省、自治区(qū)、直(zhí)辖市人民政府规定。


      (十一)丧葬补助(zhù)金。职工因(yīn)工死亡(wáng)丧葬补(bǔ)助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均(jun1)工资(zī)。


      (十二)供养亲属抚恤金(jīn)。职(zhí)工因(yīn)工死亡供(gòng)养亲(qīn)属抚恤金按照职工本人工资(zī)的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能(néng)力的亲属。标(biāo)准为:配偶每月40%,其(qí)他亲属(shǔ)每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月(yuè)在上述标准的(de)基(jī)础(chǔ)上增加10%。核(hé)定(dìng)的各供养亲属(shǔ)的抚恤金(jīn)之和(hé)不应高于因工死亡职工生(shēng)前的工资。供养亲属(shǔ)的具体范围由国务院劳动(dòng)保障行政部(bù)门规定。


      (十三)一次性工亡(wáng)补助金(jīn)。一次(cì)性工亡(wáng)补助金标准为(wéi)48个月至(zhì)60个月的统筹地区上年度职工月平(píng)均工资。具体标准由统筹地(dì)区(qū)的人民政(zhèng)府根据当地经济(jì)、社(shè)会发展状况规定,报(bào)省、自(zì)治区、直辖市人民政(zhèng)府备案。


      注(zhù):上(shàng)述(shù)所称本(běn)人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤(shāng)害或者患职业病前12个月平均月缴费工资(zī)。本(běn)人工资高于统(tǒng)筹地区职工平均(jun1)工资300%的,按照统筹地区职工平均(jun1)工资的300%计算(suàn);本人工(gōng)资低于统筹地区(qū)职工(gōng)平均工资60%的(de),按照(zhào)统筹地区(qū)职工平均工资的(de)60%计算。

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